GB&SMITH lance son plan d’actionnariat
à destination de ses employés

GB&SMITH a été fondée sur l’économie personnelle des fondateurs, beaucoup de travail acharné et aussi un peu de chance. Cela n’a pas été facile, mais les étoiles ont fini par s’aligner et nos clients nous ont donné leur confiance. En quelques mois, les revenus ont commencé à grandir, ce qui a éliminé le besoin de financement extérieur pour développer l’entreprise.

Certaines entreprises accordent des stock options à leurs employés au cours de la phase de démarrage de l’entreprise. Moi, j’ai décidé d’attendre 12 ans, le temps que l’entreprise prenne son élan et commence à passer de la phase de démarrage à la phase d’expansion. Je ne crois pas qu’il n’existe qu’un seul modèle de succès. Les employés seront confrontés à de nouveaux défis au cours de la phase d’expansion et leur travail acharné doit être récompensé. L’actionnariat d’entreprise assure à chacun, chez GB&SMITH, la possibilité d’obtenir une part du gâteau. 

Une vague soulève tous les bateaux, c’est pourquoi GB&SMITH accorde des options d’achat d’actions à tous ses employés, des développeurs qui sont là depuis le tout début aux nouveaux talents. GB&SMITH n’est pas une simple collection d’employés mais une équipe soudée avec un objectif commun et un intérêt partagé pour le résultat. Les options d’achat d’actions motivent les employés à innover, ce qui se traduit par des clients satisfaits, et donc par le succès de l’entreprise. En travaillant ensemble, tout le monde y gagne.

Les stock-options devraient être un avantage, pas un fardeau. Mais en réalité, elles sont difficiles à comprendre. Même avec la feuille de calcul la plus sophistiquée, il est difficile d’effectuer des simulations qui tiennent compte de toutes les données : nombre d’attributions, calendriers d’acquisition, prix d’exercice, valeur des actions, gains d’acquisition, conséquences fiscales, etc. C’est pourquoi GB&SMITH a choisi Kaishen – une plateforme de gestion de patrimoine spécialisée dans les plans d’intéressement des salariés – pour aider les employés à gérer la complexité et à maximiser les avantages des options d’achat d’actions.

Les employés de GB&SMITH ne travaillent pas pour l’entreprise, ils sont l’entreprise.